Ações de Employer Branding: práticas para a construção de uma marca empregadora forte
Com a internet, novas tecnologias e o rápido acesso à informação, potenciais talentos estão apenas a um clique de decidir se querem ou não fazer parte da sua empresa, através da imagem que ela tem no mercado.
É por isso que pensar na Employer Branding (Marca Empregadora) tem sido cada vez mais relevante para as estratégias de negócio, principalmente de atração e retenção de talentos.
Confira neste infográfico, em parceria com a Cia de Talentos, quais são as melhores práticas de Employer Branding para construir uma marca atraente e confiável.
- Entender quais são os pontos de contat entre empresa e colaborador
- Analisar se a jornada atual está de acordo com as expectativas e estratégia da empresa;
- Pensar na aplicação de pesquisas para saber a percepção dos colaboradores;
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