Webinar

Ações Estratégicas para Diversidade & Inclusão


Inscreva-se para assistir o webinar que acontecerá no dia 26 de novembro às 13h.


Contará com a presença de:


  • Hóttmar Loch - CEO e co-founder da Nohs Somos. Arquiteto e Urbanista, com formação no Brasil e Irlanda, com experiências em diversidade e liderança, inovação e em projetos de tecnologia social. Apaixonado pela cultura da diversidade e inclusão, inovação e tecnologia social. CEO e co-founder da Nohs Somos, startup de impacto social, com o propósito de garantir o bem-estar da comunidade LGBTI+ e auxiliar as empresas a melhorarem sua gestão inclusiva.


  • Nathalia Elias - Consultora de Diversidade e Inclusão da Nohs Somos. Consultora de Diversidade e Inclusão na Nohs Somos. Atua na construção de culturas organizacionais mais inovadoras e inclusivas para que pessoas e negócios prosperem. Possui experiência em Recrutamento Inclusivo, Mentoria de Carreira para grupos minorizados, desenvolvimento de lideranças e atuação no modelo de Business Partner, principalmente no setor de tecnologia. Formada em Gestão de Recursos Humanos, pós-graduada em Gestão de Pessoas e Liderança Coach e pós-graduanda em Diversidade e Desenvolvimento de Práticas Inclusivas nas Organizações. Atualmente, é People Business Partner da startup Kobe.


  • Vitor Martins - Consultore de Diversidade e Inclusão da Nohs Somos. É administrador pela Fundação Getúlio Vargas/SOCIESC, Psicólogo em formação e Mestrando em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina. Como pesquisador estuda "Estratégias de enfrentamento ao racismo implementadas por empresas privadas no Brasil". É Diretor de Diversidade da ABRH e foi contratado pela Nubank para atuar na área de Learning and Development com enfoque em Educação para Diversidade. Atualmente como Especialista em Diversidade e Inclusão, Vitor Martins também atua como consultor nas empresas sendo responsável por apoiar o posicionamento da marca para diversidade, implementar Planos de Igualdade Racial, estruturar grupos de diversidade, hunting de vagas para candidatos diversos e programas de educação para colaboradores.


  • Raquel Dalbosco - People Science da Pulses. Graduanda de Psicologia da Universidade do Vale do Itajaí. Estuda avidamente sobre como promover culturais organizacionais inclusivas e que valorizam a diversidade. Atualmente, faz parte do time de People Science da Pulses, empresa de tecnologia que oferece uma plataforma de gestão de pessoas através da escuta contínua, movida a dados. Possui experiência em pesquisa científica e produção e revisão de conteúdo técnico para auxiliar líderes a gerir de forma eficaz o seu negócio. Foi uma das entusiastas da pesquisa de Diversidade e Inclusão da Pulses.

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