Diversidade LGBT+ nas empresas: políticas e práticas

Como a sua organização lida com a equidade de grupos minorizados na equipe? 81% das corporações consultadas por uma pesquisa possuem grupos de afinidade para promovê-la.

Empresas de alto rendimento já perceberam que promover uma política de diversidade e inclusão é fundamental para garantir diferenciais competitivos e proporcionar a inovação dentro da companhia.

Nesse estudo é possível identificar o quanto as empresas incluem pessoas de todas as idades em seu quadro de colaboradores, para que profissionais da área de Gestão de Pessoas e lideranças de outras áreas possam viabilizar a gestão da diversidade.